Lorsque vous quittez un employeur qui offre un régime de retraite, vous devez décider si vous voulez le conserver chez cet employeur ou le transférer. Il est important de considérer toutes les options et de connaître leurs avantages et désavantages avant de prendre une décision. Les options comprennent de conserver le fonds de pension de l'ancien employeur, de le transférer à un régime de retraite de votre nouvel employeur, de le transférer dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou un REER immobilisé, ou de le transférer dans un REER conventionnel si la valeur de transfert est inférieure à 20% du maximum des gains admissibles. Il y a des considérations financières, fiscales et légales à prendre en compte, comme l'âge, la tolérance au risque et le fractionnement de revenu à la retraite. Il est important de consulter un professionnel financier avant de prendre une décision.
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